以創(chuàng)新為引領，做好轉型“基本功”
2021年，建龍北滿特鋼各項經(jīng)濟指標再次攀升，總產(chǎn)值同比增長33.8%，營業(yè)收入同比增長17.6%，上繳稅金同比增長142.4%。
一年來，建龍北滿特鋼的產(chǎn)品出口量與日俱增，同比增長95.1%。其中，核心品種礦山鋼銷量完成突破，出口量居行業(yè)第一名，在市場需求下降的情況下逆勢增長11.7%，調(diào)質材銷量增長318.1%。
與此同時，該公司軸承鋼、汽車鋼、中高端冷鐓鋼等50項新產(chǎn)品開發(fā)取得重大突破；軸承鋼、汽車鋼、船用鋼、風電圓坯等8項產(chǎn)品及供應商獲得準入資格；《超潔凈高均質軸承鋼生產(chǎn)關鍵技術開發(fā)與應用》項目獲得冶金科學技術獎二等獎；年度參加標準修訂4項，其中行業(yè)標準修訂1項、團體標準修訂3項，其中乘用車發(fā)動機脹斷連桿毛坯技術條件第1部分已發(fā)布；獲得專利授權43項，其中發(fā)明專利授權14項，實用新型專利授權29項，企業(yè)技術中心升級為國家級技術中心。
以數(shù)字化為抓手，實現(xiàn)“智造”
建龍北滿特鋼通過多維度推進智能制造項目建設，數(shù)智化轉型初顯成效，夯實“智”造美好企業(yè)根基。
該公司通過5G+基礎系統(tǒng)建設，借助工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進行基礎系統(tǒng)建設，提高了網(wǎng)絡覆蓋率，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集，橫向和縱向打通了各工序間的信息接口。建龍北滿特鋼的數(shù)據(jù)平臺建設利用大數(shù)據(jù)分析應用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，能夠提前進行缺陷預警。
在智能設備應用方面，建龍北滿特鋼以“降低勞動強度、保障設備穩(wěn)定、促進安全生產(chǎn)”為目標，實現(xiàn)基礎設備、生產(chǎn)操作的智能化。借助數(shù)采平臺及先進的控制手段，實現(xiàn)站所集中控制的項目建設將以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進行基礎系統(tǒng)建設，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集，橫向和縱向打通各工序間的信息接口，利用大數(shù)據(jù)分析應用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提前進行缺陷預警，并以“降低勞動強度、保障設備穩(wěn)定、促進安全生產(chǎn)”為目標，實現(xiàn)基礎設備、生產(chǎn)操作的智能化，逐步打造成具有現(xiàn)代科技感的數(shù)智化企業(yè)。
以綠色化為引擎，提升廠區(qū)“顏值”
在碳達峰、碳中和的總體目標下，建龍北滿特鋼先后完成了3臺精煉爐除塵改造以及25300m³/h制氧機組噪聲超標治理工作，有效解決了煙塵排放問題，使廠區(qū)內(nèi)的噪聲排放達到標準；投資3.4億元建設的265㎡燒結機節(jié)能環(huán)保升級改造項目，使各排放口污染物排放濃度均低于國家排放標準；鋼渣處理生產(chǎn)線提檔升級，將鋼渣處理后的產(chǎn)品應用到該公司生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)當中，真正實現(xiàn)了固廢可循環(huán)利用，將固廢資源“吃干榨凈”；占地1.7平方千米的35MW余熱余氣綜合利用自備發(fā)電項目投產(chǎn)后，發(fā)電量可達2億度/年，可減少碳排放約15萬噸/年，取得了良好的社會效益和環(huán)境效益。
打造花園式工廠是建龍北滿特鋼追求的目標。該公司不斷改進廠容廠貌，相繼投入綠化資金210余萬元，精心栽植了適宜北方溫度、濕度的四季錦帶、紫葉稠李、繡線菊、四季玫瑰、波斯菊等各類花卉、樹木18個品種共計29萬余株/棵，新增廠區(qū)綠化種植面積22萬余平方米，不斷刷新了十里鋼城的“顏值”，為員工提供了更加健康、舒心的工作和生活環(huán)境。
一幅幅天藍、地綠、人和的美好企業(yè)景象在這里不斷呈現(xiàn)。
與相關方攜手繪就美好企業(yè)藍圖
建龍北滿特鋼積極踐行“共創(chuàng)、共享、共贏”的美好企業(yè)建設理念，與員工、客戶、合作伙伴及社會等利益相關方的相處更加和諧健康，美好企業(yè)的藍圖由各層面共同繪就。
企業(yè)以員工為中心，建立健全多層次、多類型的人才培養(yǎng)體系，通過優(yōu)化隊伍結構、健全培訓體系、搭建晉升平臺、完善評價激勵體系、開展專業(yè)評聘等方法，打通了專業(yè)人員晉升通道，打造主管、專業(yè)、基層三大優(yōu)質隊伍，為公司高質量發(fā)展輸送各類人才。
在培養(yǎng)高素質人才的同時，該公司持續(xù)提升對員工的關愛水平。該公司愛心基金精準幫扶56個員工家庭，本著優(yōu)惠、實惠、?；莸脑瓌t傾力打造惠民之家，大力推動“六個滿意工程”、全員體檢、節(jié)日福利、豐富員工業(yè)余文化生活等工作，極大地提升了員工們的獲得感、幸福感、歸屬感，共享企業(yè)發(fā)展帶來的成果。
為與各方面的客戶、合作伙伴、社會利益相關方等實現(xiàn)共贏，建龍北滿特鋼從客戶選擇、開發(fā)、維護、延伸、提升等不同維度，不斷推動與高端供應商、戰(zhàn)略客戶、科研院所的合作，探索合作分享的體制機制，以客戶為中心，滿足客戶個性化需求，提升客戶滿意度和美譽度，建立開放協(xié)同、利益共享的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，實現(xiàn)與客戶、合作伙伴共建共贏的“價值和諧”。