面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，首鋼地勘院把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)放在十分重要的位置。全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，逐步建立科學(xué)的引進(jìn)培育體系，全面優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并從地勘院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要出發(fā)，修訂完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理制度，積極開(kāi)展人才培訓(xùn)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、以師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成才、個(gè)人自學(xué)提高等多種方式，加快人才培育，提升全員素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以培養(yǎng)復(fù)合型人才為重點(diǎn)，做到五個(gè)結(jié)合，即與生產(chǎn)管理實(shí)際相結(jié)合，深入開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，提升全員技術(shù)業(yè)務(wù)和操作水平；與職工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)熱情；與開(kāi)發(fā)新工藝、新方法相結(jié)合，以課題研究為載體，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，提升科技創(chuàng)新能力；與技能取證相結(jié)合，提升職工技能等級(jí)；與拓寬知識(shí)相結(jié)合，開(kāi)展多種知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)廣開(kāi)培訓(xùn)渠道，提供培訓(xùn)資金，保證培訓(xùn)時(shí)間，全面提升全員素質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。截至目前，全院擁有注冊(cè)巖土工程師10人，一級(jí)建造師15人，二級(jí)建造師16人。全院在崗職工中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員比例達(dá)到77.7%，人員結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。

　　不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)科技和生產(chǎn)水平不斷進(jìn)步，加強(qiáng)地質(zhì)找礦新理論、新方法、新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用。以降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化施工方案、提高施工質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工藝和前沿技術(shù)研究，加強(qiáng)科技質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作以及在小改小革、改進(jìn)工藝流程等取得了成效。目前，該院工勘業(yè)已完成四項(xiàng)部?jī)?yōu)報(bào)告申報(bào)材料編制及網(wǎng)上申報(bào)工作，四個(gè)項(xiàng)目全部獲得冶金行業(yè)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。在2013年度北京市優(yōu)秀測(cè)繪地理信息工程評(píng)選中榮獲二等獎(jiǎng)一項(xiàng)。同時(shí)工勘業(yè)完成了2013年度三標(biāo)四規(guī)范一體化管理體系認(rèn)證及復(fù)審換證工作。檢測(cè)業(yè)完成了三標(biāo)管理體系認(rèn)證復(fù)審換證工作，順利通過(guò)地基系數(shù)K30的擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審。