河鋼宣鋼高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，建立了科學(xué)化、規(guī)范化的職業(yè)技能鑒定體系和配套的職業(yè)能力培訓(xùn)體系，最大限度地激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，通過職業(yè)技能鑒定平臺，為技能人才脫穎而出和職業(yè)生涯發(fā)展搭建了晉級通道和成長平臺，為公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。截止目前，該公司已通過職業(yè)技能鑒定平臺培養(yǎng)高技能人才達(dá)到7820人，占操作崗人數(shù)的64.93%。

同時(shí)，河鋼宣鋼還積極開展各類技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，通過專家舉薦培養(yǎng)制、課題制、技能大師工作室等一系列高技能人才培養(yǎng)模式，造就出了一大批愛崗敬業(yè)、技藝高超、技能精湛的“工匠”，截止目前，已有5名職工獲得“冶金行業(yè)技術(shù)能手”稱號，10名職工獲得“河北省突出貢獻(xiàn)技師”稱號，4名職工獲得“燕趙金牌技師”稱號，7名職工獲得“河北省技術(shù)能手”稱號。