查擺問題、開展批評是教育實(shí)踐活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重中之重是高質(zhì)量的開好專題民主生活會。

　　大冶鐵礦嚴(yán)格落實(shí)公司督導(dǎo)組“壓茬進(jìn)行，先審后開”的規(guī)定，在認(rèn)真總結(jié)教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥籌備民主生活會前期的各項(xiàng)工作，力求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上“自畫像”畫得實(shí)、問題查得準(zhǔn)、認(rèn)識談得深、整改得到位，取得“干部受教育、群眾得實(shí)惠、礦山促發(fā)展”的實(shí)效。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)，預(yù)熱民主生活會

　　該礦按照傾聽真實(shí)聲音、查改真實(shí)問題、寫實(shí)真實(shí)畫像的工作思路，通過自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，進(jìn)一步查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

　　該礦中心組對《十八屆三中全會公報(bào)》、《解讀十八屆三中全會公報(bào)中的“新亮點(diǎn)”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵》等相關(guān)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、理論文章和視頻進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，專題討論，并梳理歸納“四風(fēng)”問題的13種表現(xiàn)形式，制訂了《大冶鐵礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人自畫像自評表》。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章，結(jié)合前期廣泛征求意見情況，按照從0至9由輕到重的10個(gè)量級，認(rèn)真分析查找自身差距，通過自評量級找出真實(shí)的“自我”畫像。

　　同時(shí)，該礦按照全體干部職工20%的比例，發(fā)放《大冶鐵礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人自畫像職工評價(jià)表》，組織五個(gè)層面的623名代表，對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“自畫像”進(jìn)行真實(shí)的“他我”評價(jià)，同意票均在590票以上。該礦主要領(lǐng)導(dǎo)還結(jié)合前期公司督導(dǎo)組提出的意見，與班子成員逐一進(jìn)行談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進(jìn)共識。

　　在集中學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用3個(gè)半天的時(shí)間，輪流對照自查材料初稿，坦誠交底，互提意見。“要真正的扒開胸膛說真話。”礦長江兵的話擲地有聲，“找自己問題的同時(shí)，也要幫助其他同志找問題，不要保留。”礦黨委書記高磊敞開心扉，其他礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員也紛紛表態(tài)，鼓勵(lì)大家把話擺在桌面上，積極踴躍送一劑“苦口良藥”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，發(fā)言直奔查擺“四風(fēng)”主題，即談工作問題又談思想問題，重講主觀原因偏輕客觀原因，拿出坦誠的態(tài)度，客觀剖析自我，虛心接受意見，并多次對自查材料進(jìn)行補(bǔ)充完善，力求找出真實(shí)的“本我”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的坦誠相見，為下一階段民主生活會的召開“預(yù)熱升溫”。

　　真查真改，溫暖職工心

　　該礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視職工反映的意見和建議，按照真查真改的要求，通過“收集意見—反饋結(jié)果—收集意見”的方式，多次到現(xiàn)場了解實(shí)情，解決職工困難。

　　“我也是從班組走出來的，大家不用客套，說真話講實(shí)情，不拘一格提意見，暢所欲言。”在球團(tuán)制氣丁班聯(lián)系點(diǎn)，江兵樸實(shí)的話語打開了大家的“話匣子”。江兵一一解答回應(yīng)大家的意見建議，并指出，球團(tuán)制氣是與卷揚(yáng)、炸藥庫一樣的A級危險(xiǎn)源，安全責(zé)任重大，要加強(qiáng)區(qū)域管理，確保一方平安。

　　“公園來的多，但真正跟大家坐下來交流很少，這也是我需要改進(jìn)的問題。”高磊坦誠的向礦山公園聯(lián)系點(diǎn)職工征求意見，和職工們一起探討研究，促進(jìn)工作改進(jìn)的辦法。高磊一邊認(rèn)真記錄，一邊詢問詳情，逐項(xiàng)答復(fù)，表示將協(xié)調(diào)各相關(guān)部門督辦解決。

　　在該礦領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)注下，先后解決了球團(tuán)制氣安全攻關(guān)、公園講解員勞保品配備、女工班組新建廁所、一線崗位桌椅配備等實(shí)事，建起了武鋼首個(gè)一站式后勤服務(wù)的“國華”便民服務(wù)站，讓職工看到了教育實(shí)踐活動帶來的實(shí)實(shí)在在的變化。11月25日，武鋼工會權(quán)益保障部部長趙菁一行專程來礦，現(xiàn)場考察了“國華”便民服務(wù)站的運(yùn)行狀況，充分肯定了“服務(wù)沒有最好，只有更好；滿意沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”的工作理念。

　　此外，該礦對收集的90條意見建議進(jìn)行了公示，已有超過50%以上的意見建議得到整改落實(shí)或答復(fù)，職工群眾的煩心事變成舒心事，紛紛表示滿意，拍手稱快。

　　樹立典型，鼓舞干群志

　　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，該礦通過多種形式，精心做好教育實(shí)踐活動宣傳報(bào)道，加大力度，形成聲勢，營造了推動活動深入開展的濃厚輿論氛圍。

　　該礦中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，組織礦中心組成員與各車間、科室黨政負(fù)責(zé)人，集中學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展向胡永勤同志學(xué)習(xí)爭做群眾滿意好干部活動的決定》文件精神以及胡永勤先進(jìn)事跡，與會人員相互交流，對照胡永勤的事跡，談?wù)撝约汗ぷ魃系牟蛔悖瑥乃枷肷?、意識上深刻反思，探討改進(jìn)的措施辦法。

　　同時(shí)，該礦做好“向胡永勤同志學(xué)習(xí)，爭做群眾滿意好干部”活動的宣傳策劃工作，在礦網(wǎng)連續(xù)刊登胡永勤的先進(jìn)事跡，并在礦內(nèi)開展尋找身邊的“胡永勤”活動。組織通訊員與《心中有個(gè)焦裕祿》的作者胡岸汀進(jìn)行交流，深入了解胡永勤背后的故事。通訊員們深受鼓舞，走一線、到現(xiàn)場，獲取一手資料，采寫了-110米井下繞行地球一周的尖林山車間運(yùn)輸工段趙緒剛、鉆在現(xiàn)場“點(diǎn)石成金”的選礦車間破碎工段葛占江、“辣味十足”的機(jī)動車間皮雪芬、“釘安全一敲一個(gè)準(zhǔn)”的東采車間柯志軍等一批困難面前“打頭陣”、以身作則敢擔(dān)當(dāng)、情系職工心貼心的鮮活典型事跡。

　　先進(jìn)典型帶來的是先進(jìn)引領(lǐng)效應(yīng)，該礦廣大干部職工們在感嘆胡永勤精神永不落伍之余，紛紛表示要向身邊的“胡永勤”們學(xué)習(xí)，像他們一樣立業(yè)干事、立德做人，為礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展和武鋼第三次創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)佳績。