今年3至6月份，在攀鋼和攀鋼工會的高度重視和全力支持下，攀長特千方百計籌集經(jīng)費，開展了“自煉鋼放量，促控虧增效”階段性勞動競賽活動。在競賽中，突出了自煉鋼放量，細化了指標設(shè)置；層層開展動員，進行深入發(fā)動；制定競賽方案，加強過程管控；宣傳競賽先進典型，營造競賽氛圍；定期進行總結(jié)分析，及時兌現(xiàn)獎勵。3至6月份，該公司累計產(chǎn)鋼57418噸，超過了人力資源優(yōu)化前的水平。特別是5月份，自煉鋼產(chǎn)量達15562噸，生產(chǎn)躍上了新臺階，攀長特經(jīng)營績效得到了明顯改善，職工隊伍展現(xiàn)出新面貌，提升了職工隊伍士氣，增強了實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的信心和決心。

針對下半年工作，攀長特強調(diào)，各單位要保持和發(fā)揚勞動競賽的良好勢頭，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展形勢任務(wù)教育，在職工心中樹立起“業(yè)績論英雄”、“收入靠貢獻”的觀念，為實現(xiàn)扭虧增效目標凝聚強大的正能量。各單位要把各項工作做到極致，努力確保每月控虧目標，實現(xiàn)企業(yè)有效益、職工收入有增長的“雙贏”良好局面。

攀長特還對競賽中涌現(xiàn)出來的3個優(yōu)勝單位、12個“窮盡潛能明星班組”和24名“窮盡潛能勞動之星”進行了表彰。