近日，山東鋼鐵萊鋼集團(tuán)公司開(kāi)始實(shí)施以“教育培訓(xùn)強(qiáng)基礎(chǔ)，隱患排查保安康”為主題的2016年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案，把勞動(dòng)保護(hù)工作重點(diǎn)放在保障生產(chǎn)一線職工生命和身體健康上。近年來(lái)，為抓實(shí)抓細(xì)抓好勞動(dòng)保護(hù)工作，萊鋼采用“加減乘除”管理模式，以“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”為抓手，調(diào)動(dòng)力量，深化管控，注重績(jī)效，合力共為，保障了勞動(dòng)保護(hù)工作精準(zhǔn)運(yùn)行，有效維護(hù)了職工的安全健康權(quán)益。2015年，萊鋼再次榮獲“全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽示范單位”稱號(hào)。
“加”強(qiáng)過(guò)程控制。加強(qiáng)過(guò)程控制是促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作有效運(yùn)行的重要舉措。萊鋼工會(huì)按照周調(diào)度、月考核、季評(píng)比、年表彰的運(yùn)行機(jī)制，并通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、工作報(bào)表、檢查督導(dǎo)等措施，及時(shí)了解工作進(jìn)度，掌控活動(dòng)運(yùn)行。為深入推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，去年12月份，萊鋼工會(huì)和公司安全環(huán)保部聯(lián)合制定下發(fā)了《“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)2016年行動(dòng)方案》，專門(mén)組織召開(kāi)《“查保促”活動(dòng)2016年行動(dòng)動(dòng)員會(huì)》，明確任務(wù)、確定步驟、提出要求、作出部署，并通過(guò)“oa”、QQ群、微信等媒介及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容直接傳遞給各基層單位和工作人員，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作形成上下統(tǒng)一、共識(shí)共為的工作格局。同時(shí)，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)做法和活動(dòng)成果，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
“減”少安全風(fēng)險(xiǎn)。抓早、抓小是有效防范和減少安全隱患的重要手段。為避免和減少安全風(fēng)險(xiǎn)，萊鋼定期組織開(kāi)展危險(xiǎn)源深度辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)，去年共辨識(shí)各類(lèi)危險(xiǎn)源15088項(xiàng)，并對(duì)301項(xiàng)重點(diǎn)危險(xiǎn)源實(shí)施了重點(diǎn)管控，對(duì)其他危險(xiǎn)源制定了針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。發(fā)揮基層職工熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、熟練操作工藝、熟知設(shè)備運(yùn)行的優(yōu)勢(shì)，定期征集安全合理化建議、評(píng)選職工技術(shù)創(chuàng)新成果、總結(jié)安全生產(chǎn)操作法，促進(jìn)企業(yè)安全指標(biāo)水平的有效提升。充分發(fā)揮各級(jí)職代會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)作用，采取查現(xiàn)場(chǎng)、看資料、個(gè)別交談等方式，深入到接毒接害及高溫作業(yè)崗位進(jìn)行專項(xiàng)督查；各級(jí)工會(huì)組織積極參與工程建設(shè)“三同時(shí)”檢查驗(yàn)收，堅(jiān)持以“兩糾正、一提升”為核心，層層組織開(kāi)展安全隱患“四查”活動(dòng)，深入排查、強(qiáng)化治理、確保整改落實(shí)到位。2015年，全公司共排查治理安全隱患2755項(xiàng)。
“乘”倍提高安全素質(zhì)。較高的安全素質(zhì)和安全技能是提高職工安全防范意識(shí)和能力的有效途徑。萊鋼積極倡導(dǎo)“以人為本，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持以“職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)”為平臺(tái)，建立“安全知識(shí)”闖關(guān)題庫(kù)，組織職工開(kāi)展安全知識(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)。在2015年集中組織的兩次網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)中，參與“安全知識(shí)闖關(guān)”的職工就達(dá)3萬(wàn)人次。深化安全文化建設(shè)，通過(guò)組織安全書(shū)法漫畫(huà)展、黑板報(bào)活動(dòng)，張貼安全警示標(biāo)語(yǔ)、文化標(biāo)語(yǔ)，制作“幸福安全家庭照”，開(kāi)展安全文化攝影作品征集等方式，全方位營(yíng)造“大安全觀”、“任何事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管”等先進(jìn)安全理念。以學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為手段，在基層職工中廣泛開(kāi)展安全應(yīng)急演練、安全事故反思學(xué)習(xí)、“最靚設(shè)備評(píng)比掠影”、安全一封家書(shū)座談會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種方式的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了職工安全意識(shí)和安全技能。
“除”去安全隱患。消除安全隱患、提升本質(zhì)化安全水平是保障職工安全健康權(quán)益的重要法寶。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金非常緊張的情況下，去年，萊鋼各單位先后投入6000多萬(wàn)元用于完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備、安全隱患整改等項(xiàng)目。對(duì)危險(xiǎn)廢物、射線裝置、污水排放等重要風(fēng)險(xiǎn)，制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定、作業(yè)流程和應(yīng)急處置程序，使各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控。各級(jí)工會(huì)組織加大源頭維護(hù)力度，積極參與有關(guān)安全規(guī)章制度的制定，堅(jiān)持把職工安全衛(wèi)生健康協(xié)議作為集體合同的重要附件一并執(zhí)行，從制度上形成了維護(hù)職工身心健康和生命的保護(hù)機(jī)制。
“加”強(qiáng)過(guò)程控制。加強(qiáng)過(guò)程控制是促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作有效運(yùn)行的重要舉措。萊鋼工會(huì)按照周調(diào)度、月考核、季評(píng)比、年表彰的運(yùn)行機(jī)制，并通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、工作報(bào)表、檢查督導(dǎo)等措施，及時(shí)了解工作進(jìn)度，掌控活動(dòng)運(yùn)行。為深入推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，去年12月份，萊鋼工會(huì)和公司安全環(huán)保部聯(lián)合制定下發(fā)了《“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)2016年行動(dòng)方案》，專門(mén)組織召開(kāi)《“查保促”活動(dòng)2016年行動(dòng)動(dòng)員會(huì)》，明確任務(wù)、確定步驟、提出要求、作出部署，并通過(guò)“oa”、QQ群、微信等媒介及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容直接傳遞給各基層單位和工作人員，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作形成上下統(tǒng)一、共識(shí)共為的工作格局。同時(shí)，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)做法和活動(dòng)成果，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
“減”少安全風(fēng)險(xiǎn)。抓早、抓小是有效防范和減少安全隱患的重要手段。為避免和減少安全風(fēng)險(xiǎn)，萊鋼定期組織開(kāi)展危險(xiǎn)源深度辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)，去年共辨識(shí)各類(lèi)危險(xiǎn)源15088項(xiàng)，并對(duì)301項(xiàng)重點(diǎn)危險(xiǎn)源實(shí)施了重點(diǎn)管控，對(duì)其他危險(xiǎn)源制定了針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。發(fā)揮基層職工熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、熟練操作工藝、熟知設(shè)備運(yùn)行的優(yōu)勢(shì)，定期征集安全合理化建議、評(píng)選職工技術(shù)創(chuàng)新成果、總結(jié)安全生產(chǎn)操作法，促進(jìn)企業(yè)安全指標(biāo)水平的有效提升。充分發(fā)揮各級(jí)職代會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)作用，采取查現(xiàn)場(chǎng)、看資料、個(gè)別交談等方式，深入到接毒接害及高溫作業(yè)崗位進(jìn)行專項(xiàng)督查；各級(jí)工會(huì)組織積極參與工程建設(shè)“三同時(shí)”檢查驗(yàn)收，堅(jiān)持以“兩糾正、一提升”為核心，層層組織開(kāi)展安全隱患“四查”活動(dòng)，深入排查、強(qiáng)化治理、確保整改落實(shí)到位。2015年，全公司共排查治理安全隱患2755項(xiàng)。
“乘”倍提高安全素質(zhì)。較高的安全素質(zhì)和安全技能是提高職工安全防范意識(shí)和能力的有效途徑。萊鋼積極倡導(dǎo)“以人為本，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持以“職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)”為平臺(tái)，建立“安全知識(shí)”闖關(guān)題庫(kù)，組織職工開(kāi)展安全知識(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)。在2015年集中組織的兩次網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)中，參與“安全知識(shí)闖關(guān)”的職工就達(dá)3萬(wàn)人次。深化安全文化建設(shè)，通過(guò)組織安全書(shū)法漫畫(huà)展、黑板報(bào)活動(dòng)，張貼安全警示標(biāo)語(yǔ)、文化標(biāo)語(yǔ)，制作“幸福安全家庭照”，開(kāi)展安全文化攝影作品征集等方式，全方位營(yíng)造“大安全觀”、“任何事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管”等先進(jìn)安全理念。以學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為手段，在基層職工中廣泛開(kāi)展安全應(yīng)急演練、安全事故反思學(xué)習(xí)、“最靚設(shè)備評(píng)比掠影”、安全一封家書(shū)座談會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種方式的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了職工安全意識(shí)和安全技能。
“除”去安全隱患。消除安全隱患、提升本質(zhì)化安全水平是保障職工安全健康權(quán)益的重要法寶。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金非常緊張的情況下，去年，萊鋼各單位先后投入6000多萬(wàn)元用于完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備、安全隱患整改等項(xiàng)目。對(duì)危險(xiǎn)廢物、射線裝置、污水排放等重要風(fēng)險(xiǎn)，制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定、作業(yè)流程和應(yīng)急處置程序，使各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控。各級(jí)工會(huì)組織加大源頭維護(hù)力度，積極參與有關(guān)安全規(guī)章制度的制定，堅(jiān)持把職工安全衛(wèi)生健康協(xié)議作為集體合同的重要附件一并執(zhí)行，從制度上形成了維護(hù)職工身心健康和生命的保護(hù)機(jī)制。