8月13日，盡管是周末，西昌鋼釩煉鋼廠連鑄點檢員茍利明還是一大早就來到廠里，因為前一天澆鋼平臺還有一個通信信號沒有徹底解決。他說，廠里在設(shè)備系統(tǒng)開展了“全月無大于2小時以上主體設(shè)備故障”主題勞動競賽，這在目前設(shè)備系統(tǒng)人員緊張的情況下，挑戰(zhàn)還是很大的。
據(jù)悉，為落實鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記唐復(fù)平今年兩次到西昌鋼釩調(diào)研的指示精神，該公司圍繞“提高高爐利用系數(shù)”、“提效率，保質(zhì)量，提高煉鋼物流通過能力”兩大主題，以7月1日至12月31日為時間段，大力開展勞動競賽。
為鼓勵廣大職工參與勞動競賽的積極性，該公司根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度要求，明確了獎勵辦法。同時，該公司制定了嚴(yán)格的考核辦法。發(fā)生群傷事故或工亡事故，扣減當(dāng)月獎勵金額的50%，發(fā)生重傷以上安全事故扣減當(dāng)月獎勵金額的20%，每發(fā)生一起輕傷安全事故扣減當(dāng)月獎勵金額的5%；每發(fā)生一起3級質(zhì)量事故扣減當(dāng)月獎勵金額的2%，每發(fā)生一起4級質(zhì)量事故扣減當(dāng)月獎勵金額的5%。
在產(chǎn)能大幅提升的情況下，該公司勞動競賽委員會積極協(xié)調(diào)，全體職工樹立“一盤棋”思想，積極營造設(shè)備為生產(chǎn)服務(wù)、生產(chǎn)必須愛護(hù)設(shè)備的氛圍。7月份，在難煉品種鋼大幅增加的情況下，該公司取得了高爐利用系數(shù)2.445、鋼產(chǎn)量36.59噸的歷史紀(jì)錄，為下半年各項工作的順利開展，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。