“十三五”期間，山鋼集團資產(chǎn)總額梯度增長，從2496億元增加到3828億元，增幅達53.37%；營收從1025億元攀升到2060億元，實現(xiàn)翻番；競爭力排名逐年躍升，鋼鐵行業(yè)競爭力綜合排名由第三梯隊第26位，躍升到2019年第一梯隊第7位；2020年8月10日，山鋼集團以277.55億美元營收首次躋身世界500強；職工年人均收入穩(wěn)步增長，復合增長率達到17%；積極履行國企社會責任，累計納稅達358.90億元。

為在“十四五”開局之年起好步，2021年，山鋼集團確定了八大目標：錨定世界500強，實現(xiàn)營業(yè)收入2280億元；運營質(zhì)量持續(xù)提升，實際利潤水平達到百億元級；向高科技企業(yè)轉型取得突破性進展；努力爭取日照二期實質(zhì)性啟動；歷史遺留問題得到實質(zhì)性處置；企業(yè)改革取得標志性成果；綠色低碳發(fā)展實現(xiàn)新進步，安全環(huán)保實現(xiàn)七為“零”；幸福和諧新山鋼建設深入實施，職工人均收入繼續(xù)穩(wěn)定增長。

為實現(xiàn)上述目標，山鋼集團明確了“八個提升”的具體路徑，分別是深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，提升能力本領；全面落實國企改革三年行動方案，提升改革實效；堅定不移推動新舊動能轉換，提升發(fā)展能級；聚焦管理能力現(xiàn)代化，提升比較優(yōu)勢；堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，增強科技實力；全面依法治企，提升服務效能；堅決守住底線，提升保障水平；堅持黨的領導，提升職工幸福指數(shù)。