該廠工會(huì)建立健全工作機(jī)制，開(kāi)展職工之家創(chuàng)建，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。舉辦“生日祝福+離崗歡送”活動(dòng)，讓職工真正感受到工會(huì)之家的溫馨。以“先進(jìn)單位及個(gè)人選樹(shù)、創(chuàng)新工作室”為載體，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、合理化建議、修舊利廢等活動(dòng)。截至目前，共計(jì)收集合理化建議340余條，修舊利廢約414萬(wàn)元，充分激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，為產(chǎn)線良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。該廠工會(huì)還下發(fā)了《抗疫文化作品征集活動(dòng)的通知》，通過(guò)書(shū)法、征文、攝影、漫畫(huà)征集等形式開(kāi)展活動(dòng)，共計(jì)15幅作品在集團(tuán)、公司獲獎(jiǎng)，營(yíng)造弘揚(yáng)主人翁精神的濃厚氛圍，不斷提升職工成就感和獲得感。

該廠工會(huì)利用“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工”新模式，充分運(yùn)用“網(wǎng)上練兵”平臺(tái)的權(quán)益幫扶、合理化建議、崗位練兵等模塊，創(chuàng)新服務(wù)載體，讓“春夏秋冬四季送”“大病醫(yī)療幫扶”“送清涼配給”等幫扶工作更加便捷高效，為被幫扶人員建檔，讓普惠性互助幫扶更加有針對(duì)性，讓職工更直接感受來(lái)自身邊的關(guān)懷關(guān)愛(ài)，真正實(shí)現(xiàn)了“工會(huì)在身邊，服務(wù)零距離”。同時(shí)，開(kāi)展“安康杯有獎(jiǎng)答題”活動(dòng)，在微信群內(nèi)進(jìn)行提問(wèn)搶答，題目囊括了全產(chǎn)線重點(diǎn)區(qū)域與操作流程的安全標(biāo)準(zhǔn)，以?shī)蚀賹W(xué)，既消除了職工枯燥學(xué)習(xí)安全知識(shí)的乏味感，又使得各崗位職工可以交叉學(xué)習(xí)安全規(guī)范，提升安全作業(yè)水平。

針對(duì)職工生活中的操心事、揪心事，近年來(lái)，通過(guò)走訪調(diào)研、座談交流等方式，始終牢牢把握職工工作生活中關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，集中力量、精準(zhǔn)施策，形成“車(chē)間—廠級(jí)聯(lián)絡(luò)人機(jī)制”，利用月度座談會(huì)的召開(kāi)，車(chē)間工會(huì)將熱點(diǎn)問(wèn)題集中提出，聯(lián)絡(luò)人對(duì)日常出現(xiàn)重點(diǎn)問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行上報(bào)，將問(wèn)題形成“訂單”，按單服務(wù)。今年幫助職工解決問(wèn)題14項(xiàng)，讓職工后顧無(wú)憂、奮力前行。