一、重點(diǎn)人群摸排隔離到位

節(jié)日期間，通過身份數(shù)據(jù)篩查、電話問詢的方式，對(duì)可能有接觸員工進(jìn)行了排查。為確保摸排不遺漏且不留死角，節(jié)后，撫順特鋼要求職能部門對(duì)全體干部員工再進(jìn)行一次細(xì)致篩查，并建立了重點(diǎn)人員跟蹤臺(tái)賬，做好其隔離觀察工作。

二、避免員工集中就餐

第一時(shí)間暫停了食堂的集中供餐活動(dòng)。從1月31日開始，公司各職工食堂已經(jīng)改為窗口取餐，員工回崗分散就餐，部分員工選擇了自帶餐食。同時(shí)，為避免取餐時(shí)人群聚集，撫順特鋼制定了細(xì)致的取餐時(shí)間表，要求各單位以科室、班組為單位分時(shí)段到食堂取餐，避免人員聚集。

三、防疫用品準(zhǔn)備到位

春節(jié)期間，撫順特鋼對(duì)防疫用物資果斷啟動(dòng)了緊急采購程序，通過多種渠道購買了紅外線體溫檢測(cè)儀、溫度計(jì)及部分消毒用品，并第一時(shí)間發(fā)放至相關(guān)單位。春節(jié)過后，又集中采購了84消毒液、酒精及口罩，確保防疫用品儲(chǔ)備充足。目前，先期到貨的防疫用物資已陸續(xù)發(fā)放到各單位。

四、重點(diǎn)部位一日三次消毒

要求各單位將消毒工作納入日常管理，建立日消毒制度，并安排專人負(fù)責(zé)消毒工作，門把手、樓梯扶手、水龍頭等人員有接觸部位每天三次消毒。在此基礎(chǔ)上，對(duì)于通勤等各類車輛，要求增加消毒頻次，每完成一個(gè)車次都要進(jìn)行一次消毒。此外，對(duì)于公共浴池，要求各單位在做好消毒的同時(shí)，安排員工分時(shí)段洗浴，在疫情期間嚴(yán)禁“泡澡”。

五、上崗必須佩帶口罩、測(cè)體溫

撫順特鋼對(duì)全員實(shí)行了“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”制度，要求全員上崗必須佩帶口罩。節(jié)后，撫順特鋼要求各單位以科室、班組為單位，安排專人在每日崗前對(duì)干部員工進(jìn)行體溫測(cè)量，確認(rèn)健康狀況。

六、減少各類會(huì)議

春節(jié)期間，撫順特鋼要求各單位本著“能不開的會(huì)則不開、能開小會(huì)的不開大會(huì)、能開短會(huì)的不開長會(huì)”的原則進(jìn)行會(huì)議管理。節(jié)后，由于各條線回歸到正常工作狀態(tài)，公司進(jìn)一步要求各單位必須要開的重要會(huì)議，要根據(jù)實(shí)際情況將會(huì)議轉(zhuǎn)移到相對(duì)空間大，通風(fēng)效果好的會(huì)議室召開，要減少參會(huì)人數(shù)，并要求與會(huì)人員在會(huì)議期間不得摘下口罩。

七、加強(qiáng)外來人員防控管理

進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)外來人員的入廠管理，要求相關(guān)單位做好所有外來人員的入廠登記，確認(rèn)來自和途徑某處和身份證信息等，有異常的人員堅(jiān)決不允許進(jìn)廠，同時(shí)對(duì)進(jìn)廠外來人員全部測(cè)體溫，要求其在廠內(nèi)期間必須配戴口罩，進(jìn)一步提高防控管理水平。