昨天，包鋼集團(tuán)四屆一次職工、會員代表大會在包鋼文化宮隆重開幕。公司董事長、黨委書記周秉利出席會議。公司總經(jīng)理李春龍作行政工作報(bào)告。自治區(qū)國資委副巡視員、公司監(jiān)事會主席辛尚奎，國資委派駐包鋼監(jiān)事會監(jiān)事王保山，公司在包領(lǐng)導(dǎo)，包鋼集團(tuán)四屆一次職工、會員代表參加會議。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記賈振國主持。
開幕式前，公司黨委常委、工會主席寶志華主持召開了職代會預(yù)備會議，聽取審議并通過會議籌備工作報(bào)告和代表資格審查報(bào)告，通過了大會議程和大會主席團(tuán)、秘書長、副秘書長名單。隨后召開的大會主席團(tuán)第一次會議，通過了大會日程、主席團(tuán)執(zhí)行主席分工和各次大會主持人名單。會議召開之前，各代表團(tuán)已于2月26日對行政工作報(bào)告進(jìn)行了分組討論，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了討論情況匯報(bào)。
公司總經(jīng)理李春龍?jiān)跁献髁祟}為《深化改革貼近市場，上下齊心共渡難關(guān)，以攻堅(jiān)克難的勇氣推動包鋼科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級》的行政工作報(bào)告（見今日二、三版）。報(bào)告圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步運(yùn)行，產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展”、“項(xiàng)目建設(shè)按期推進(jìn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整基礎(chǔ)扎實(shí)”、“理順優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理”、“技術(shù)進(jìn)步成效突出，創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)”、“全力做好節(jié)能環(huán)保工作，實(shí)現(xiàn)低碳綠色發(fā)展”、“爭取支持，加強(qiáng)合作，拓寬發(fā)展渠道”、“切實(shí)注重人文關(guān)懷，全力興辦好事實(shí)事”、“深入踐行群眾路線，黨建工作再上新臺階”等八個(gè)方面總結(jié)了2013年的工作情況。報(bào)告分析了2014年公司所面臨的內(nèi)外部形勢以及包鋼與行業(yè)一流存在的差距，對2014年工作作出部署。李春龍?jiān)趫?bào)告中指出，2014年公司的奮斗目標(biāo)已經(jīng)明確，各單位要落實(shí)中共包鋼（集團(tuán)）公司一屆九次全委（擴(kuò)大）會議部署的“六大任務(wù)”，全力以赴做好六項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是模擬市場運(yùn)營，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。要推行“模擬法人運(yùn)行機(jī)制”，“產(chǎn)供銷運(yùn)研用”快速聯(lián)動，全員參與保證既定目標(biāo)。二是實(shí)施分類考核，促進(jìn)指標(biāo)落實(shí)。不斷完善和創(chuàng)新與“兩制”相適應(yīng)的綜合績效考核體系。三是強(qiáng)化專業(yè)管理，加快創(chuàng)新驅(qū)動。要做好各項(xiàng)專業(yè)管理工作，保證生產(chǎn)穩(wěn)定；深化創(chuàng)新驅(qū)動，增強(qiáng)競爭實(shí)力；強(qiáng)化隊(duì)伍、文化建設(shè)，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，提升發(fā)展內(nèi)涵。四是致力節(jié)能環(huán)保，打造綠色包鋼。加快推進(jìn)環(huán)保管理、環(huán)境治理和循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作。五是協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育經(jīng)濟(jì)亮點(diǎn)。稀土產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)產(chǎn)業(yè)、非鋼產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、資源綜合利用產(chǎn)業(yè)加快多元發(fā)展步伐，以新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)帶動公司轉(zhuǎn)型升級。六是提高黨建群團(tuán)工作水平，興辦好事實(shí)事。
李春龍對公司干部職工提出要求，要艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，牢記強(qiáng)企報(bào)國的歷史使命，圓滿完成2014年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績向包鋼六十華誕獻(xiàn)禮。
公司黨委常委、工會主席寶志華在題為《同心同德渡難關(guān)，群策群力促發(fā)展，為推動公司轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)再立新功》的工會工作報(bào)告中簡要回顧了過去五年的工會工作，明確了今后五年工作總體思路和2014年重點(diǎn)工作。寶志華指出，2014年是為實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)至關(guān)重要的一年，公司也將迎來建廠60周年。公司工會工作要圍繞“四個(gè)重點(diǎn)”開展工作，以充分發(fā)揮職工主力軍作用為重點(diǎn)，主動服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革大局；以維護(hù)職工權(quán)益為重點(diǎn)，積極打造企業(yè)和諧勞動關(guān)系新格局；以加快建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)校”作用；以增強(qiáng)工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，著力提升工會自身建設(shè)水平。
公司副總經(jīng)理潘瑛在會上作提案處理工作報(bào)告。包鋼集團(tuán)三屆職代會的五年，公司發(fā)揚(yáng)高度重視提案處理工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，對廣大職工代表的提案廣泛吸納，認(rèn)真落實(shí)。五年間，提出提案的職工代表達(dá)671人（次），共征集提案560件，立案167件，答復(fù)率100%，落實(shí)率87.7%，職工的愿望和訴求得到充分關(guān)注，合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，生產(chǎn)生活條件得到有效改善，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展。包鋼集團(tuán)三屆五次職工、會員代表大會共征集提案132件，是近年來征集提案數(shù)量最多的一次。經(jīng)過整理、匯總和逐條審查，最終立案33件，并案處理39件，未立案給予解釋性答復(fù)49件。潘瑛在報(bào)告中指出，要進(jìn)一步提高提案處理能力，增強(qiáng)服務(wù)大局的能力。各級黨政工組織要高度重視提案處理工作，提案委員會要切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，提案承辦單位要切實(shí)發(fā)揮承辦提案的主導(dǎo)作用，職工代表要增強(qiáng)民主管理和參政議政意識。
下午，大會主席團(tuán)第二次會議召開，公司黨委副書記、紀(jì)委書記賈振國主持會議。會議討論通過了選舉辦法（草案），候選人名單，監(jiān)票人、總監(jiān)票人名單。
大會選舉工會“三委會”，來自公司各單位的48個(gè)代表團(tuán)共619名職工代表參加投票選舉。
周秉利、李春龍分別在大會上作述職。大會對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測評。
在隨后召開的包鋼（集團(tuán)）公司四屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會第一次全體會議上，選舉了包鋼（集團(tuán)）公司四屆工會委員會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任委員，女職工委員會主任、副主任委員。（高愛云）
2014年工作總體要求：
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議，自治區(qū)黨委九屆九次全委會、九屆十次全委會暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以中共包鋼（集團(tuán)）公司一屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神為指導(dǎo)，圍繞“艱苦奮斗渡難關(guān)、轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展”的工作主題，堅(jiān)持艱苦奮斗基本原則，把握轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型升級主攻方向，改變傳統(tǒng)計(jì)劃模式，推行模擬市場運(yùn)行，深化改革貼近市場，上下齊心共渡難關(guān)，以攻堅(jiān)克難的勇氣推動包鋼實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)。
2014年具體奮斗目標(biāo)：
全年集團(tuán)本部產(chǎn)鐵1200萬噸（其中：老體系845萬噸，稀土鋼板材公司355萬噸）；鋼1245萬噸（其中：老體系1005萬噸，稀土鋼板材公司240萬噸）；商品坯材1166萬噸（其中：老體系981萬噸，稀土鋼板材公司185萬噸）。包鋼萬騰產(chǎn)鐵79.5萬噸；鋼83.5萬噸；商品坯材81萬噸。預(yù)計(jì)生產(chǎn)稀土分離折氧化物4.2萬噸。實(shí)現(xiàn)合并銷售收入600億元（測算為592億元）；集團(tuán)確保盈虧持平；固定資產(chǎn)投資百億元以上；根據(jù)公司本年度經(jīng)濟(jì)效益情況和各單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、利潤計(jì)劃的完成情況，實(shí)現(xiàn)職工勞動報(bào)酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動。