連日來，攀長(zhǎng)特在強(qiáng)化思想教育，細(xì)化勞動(dòng)紀(jì)律制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督考核等工作的同時(shí)，大力整治違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律“三違”行為，并將其列入當(dāng)前及明年的重點(diǎn)工作之中。該公司各單位重點(diǎn)針對(duì)倒班、偏遠(yuǎn)以及高強(qiáng)度和特殊作業(yè)崗位，細(xì)化管理規(guī)定，建立健全反“三違”規(guī)章制度；將管理重心前移至班組，相關(guān)部門按照“四不放過”原則，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)“三違”行為的巡查、幫教、追責(zé)管理，不定期組織設(shè)備、安全等相關(guān)部門人員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查，特別是檢查夜班職工是否有遲到、早退、曠工及班中睡覺、玩手機(jī)等現(xiàn)象，以及檢查職工請(qǐng)銷假手續(xù)是否規(guī)范，引導(dǎo)職工加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、樹立誠信理念。在加強(qiáng)思想宣傳教育和各單位自查自糾的同時(shí)，攀長(zhǎng)特還成立了檢查小組，加大對(duì)“三違”行為的檢查和考核力度。
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