我省將支持化解煤炭過剩產(chǎn)能企業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，支持企業(yè)將掌握專業(yè)技術(shù)、有管理能力的企業(yè)職工組織起來創(chuàng)辦企業(yè)實體，并給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、吸納就業(yè)補助等創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持。
5月23日，山西省政府發(fā)布關(guān)于推進煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作第三批實施細則，省人社廳就做好企業(yè)職工就業(yè)安置工作做出規(guī)定，我省將通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營、主輔分離、輔業(yè)改制、集團內(nèi)其他企業(yè)轉(zhuǎn)崗安置等方式多渠道安置分流人員的，對兼并重組后新企業(yè)吸納分流人員達到30%以上的，以及其他企業(yè)吸納化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流失業(yè)人員且簽訂一年以上勞動合同的，可從就業(yè)專項資金中按每人1000元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助。
我省將支持化解煤炭過剩產(chǎn)能企業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，支持企業(yè)將掌握專業(yè)技術(shù)、有管理能力的企業(yè)職工組織起來創(chuàng)辦企業(yè)實體，并給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、吸納就業(yè)補助等創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持。鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有閑置廠房、場地和樓宇設(shè)施，通過聯(lián)合、協(xié)作、改造等措施，建立各種形式的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)客空間等，為企業(yè)分流職工中的創(chuàng)業(yè)人員提供場所便利和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
對基地和園區(qū)企業(yè)分流職工創(chuàng)業(yè)實體戶數(shù)占總戶數(shù)30%以上的，對創(chuàng)業(yè)孵化基地根據(jù)入駐戶數(shù)按每戶不超過1萬元的標準，給予一次性管理服務(wù)補貼；對創(chuàng)業(yè)園區(qū)根據(jù)入駐戶數(shù)按每戶不超過5000元的標準給予一次性建設(shè)補助。補助資金主要用于為入駐實體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及基地和園區(qū)管理運行經(jīng)費。
同時，鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)。對離崗創(chuàng)業(yè)人員可參照城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、場地安排等創(chuàng)業(yè)政策扶持。對有創(chuàng)業(yè)意愿的企業(yè)職工和失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)政策，從就業(yè)專項資金中給予不超過3年的社會保險補貼（補貼標準分別按照企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補助標準和靈活就業(yè)人員補助標準執(zhí)行）。
對創(chuàng)辦小微企業(yè)（包括個體經(jīng)營）租用經(jīng)營場地店鋪的，3年內(nèi)從創(chuàng)業(yè)資金中給予每年最高2000元的場地租金補貼。
另外，我省還要對化解過剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨立工礦區(qū)，將企業(yè)分流人員納入職業(yè)介紹補貼扶持范圍。對成建制組織分流人員到其他企業(yè)就業(yè)的、免費介紹分流失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)的，可按規(guī)定給予人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼。對其中的大齡人員（男性50周歲及以上、女性40周歲及以上），可從就業(yè)專項資金中給予一次性交通補貼，交通補貼標準為省內(nèi)跨縣（市、區(qū)）的，給予不超過500元補貼；跨省輸出的，給予不超過800元補貼。所在地人力資源和社會保障部門要協(xié)助做好跨地區(qū)就業(yè)信息收集、發(fā)布、崗位對接、政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、扶持政策落實等相關(guān)工作。
5月23日，山西省政府發(fā)布關(guān)于推進煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作第三批實施細則，省人社廳就做好企業(yè)職工就業(yè)安置工作做出規(guī)定，我省將通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營、主輔分離、輔業(yè)改制、集團內(nèi)其他企業(yè)轉(zhuǎn)崗安置等方式多渠道安置分流人員的，對兼并重組后新企業(yè)吸納分流人員達到30%以上的，以及其他企業(yè)吸納化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流失業(yè)人員且簽訂一年以上勞動合同的，可從就業(yè)專項資金中按每人1000元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助。
我省將支持化解煤炭過剩產(chǎn)能企業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，支持企業(yè)將掌握專業(yè)技術(shù)、有管理能力的企業(yè)職工組織起來創(chuàng)辦企業(yè)實體，并給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、吸納就業(yè)補助等創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持。鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有閑置廠房、場地和樓宇設(shè)施，通過聯(lián)合、協(xié)作、改造等措施，建立各種形式的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)客空間等，為企業(yè)分流職工中的創(chuàng)業(yè)人員提供場所便利和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
對基地和園區(qū)企業(yè)分流職工創(chuàng)業(yè)實體戶數(shù)占總戶數(shù)30%以上的，對創(chuàng)業(yè)孵化基地根據(jù)入駐戶數(shù)按每戶不超過1萬元的標準，給予一次性管理服務(wù)補貼；對創(chuàng)業(yè)園區(qū)根據(jù)入駐戶數(shù)按每戶不超過5000元的標準給予一次性建設(shè)補助。補助資金主要用于為入駐實體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及基地和園區(qū)管理運行經(jīng)費。
同時，鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)。對離崗創(chuàng)業(yè)人員可參照城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、場地安排等創(chuàng)業(yè)政策扶持。對有創(chuàng)業(yè)意愿的企業(yè)職工和失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)政策，從就業(yè)專項資金中給予不超過3年的社會保險補貼（補貼標準分別按照企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補助標準和靈活就業(yè)人員補助標準執(zhí)行）。
對創(chuàng)辦小微企業(yè)（包括個體經(jīng)營）租用經(jīng)營場地店鋪的，3年內(nèi)從創(chuàng)業(yè)資金中給予每年最高2000元的場地租金補貼。
另外，我省還要對化解過剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨立工礦區(qū)，將企業(yè)分流人員納入職業(yè)介紹補貼扶持范圍。對成建制組織分流人員到其他企業(yè)就業(yè)的、免費介紹分流失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)的，可按規(guī)定給予人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼。對其中的大齡人員（男性50周歲及以上、女性40周歲及以上），可從就業(yè)專項資金中給予一次性交通補貼，交通補貼標準為省內(nèi)跨縣（市、區(qū)）的，給予不超過500元補貼；跨省輸出的，給予不超過800元補貼。所在地人力資源和社會保障部門要協(xié)助做好跨地區(qū)就業(yè)信息收集、發(fā)布、崗位對接、政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、扶持政策落實等相關(guān)工作。