日前，韶關(guān)鋼鐵舉辦2016年一季度自主管理課題成果“標(biāo)準(zhǔn)化與安全6S專題篇”發(fā)布會(huì)。經(jīng)評(píng)委評(píng)審，煉鋼廠煉鋼分廠白班JK小組“提高普通板坯鋼水過氬站處理比例”等2項(xiàng)成果獲金獎(jiǎng)，板材廠設(shè)備室行車作業(yè)區(qū)JK小組“降低3450生產(chǎn)線20號(hào)天車撞操作臺(tái)的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”等5項(xiàng)成果獲銀獎(jiǎng)。
本次成果發(fā)布最大的亮點(diǎn)就是突出安全生產(chǎn)管控、設(shè)備安全隱患消除、現(xiàn)場(chǎng)管理效率提升等方面的員工自動(dòng)自發(fā)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。7個(gè)入選課題既有瞄準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，研發(fā)新的防泄漏裝置的創(chuàng)新課題，也有通過推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提高現(xiàn)場(chǎng)6S管理水平的改善型課題，充分展示了基層員工響應(yīng)公司號(hào)召，積極投身安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)整治工作，主動(dòng)與企業(yè)同呼吸、共奮斗，團(tuán)隊(duì)協(xié)同降本增效、改善現(xiàn)場(chǎng)的精神風(fēng)貌。評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)發(fā)布成果進(jìn)行了提問，各成果發(fā)布者作了回答。
韶鋼指出，自主管理是員工展示愛廠、愛崗精神風(fēng)貌的平臺(tái)，是企業(yè)自我完善的群眾性活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全生產(chǎn)、6S管理等是重要的基礎(chǔ)管理工作，要形成“班班有課題，人人有建議”的氛圍，使自主管理活動(dòng)“有名有利”。今年自主管理活動(dòng)在“三崗競(jìng)賽”（崗位找茬、崗位對(duì)標(biāo)、崗位提升）中得到體現(xiàn)，很多現(xiàn)場(chǎng)管理都可作進(jìn)一步改進(jìn)。自主管理要著眼于身邊的事，“不以善小而不為”。員工若人人都參與自主管理，就會(huì)為公司生存發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
本次成果發(fā)布最大的亮點(diǎn)就是突出安全生產(chǎn)管控、設(shè)備安全隱患消除、現(xiàn)場(chǎng)管理效率提升等方面的員工自動(dòng)自發(fā)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。7個(gè)入選課題既有瞄準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，研發(fā)新的防泄漏裝置的創(chuàng)新課題，也有通過推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提高現(xiàn)場(chǎng)6S管理水平的改善型課題，充分展示了基層員工響應(yīng)公司號(hào)召，積極投身安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)整治工作，主動(dòng)與企業(yè)同呼吸、共奮斗，團(tuán)隊(duì)協(xié)同降本增效、改善現(xiàn)場(chǎng)的精神風(fēng)貌。評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)發(fā)布成果進(jìn)行了提問，各成果發(fā)布者作了回答。
韶鋼指出，自主管理是員工展示愛廠、愛崗精神風(fēng)貌的平臺(tái)，是企業(yè)自我完善的群眾性活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全生產(chǎn)、6S管理等是重要的基礎(chǔ)管理工作，要形成“班班有課題，人人有建議”的氛圍，使自主管理活動(dòng)“有名有利”。今年自主管理活動(dòng)在“三崗競(jìng)賽”（崗位找茬、崗位對(duì)標(biāo)、崗位提升）中得到體現(xiàn)，很多現(xiàn)場(chǎng)管理都可作進(jìn)一步改進(jìn)。自主管理要著眼于身邊的事，“不以善小而不為”。員工若人人都參與自主管理，就會(huì)為公司生存發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。