浙江杭鋼人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司自掛牌以來(lái)，邊籌建邊開(kāi)展業(yè)務(wù)，克服種種困難，先后對(duì)杭州8個(gè)區(qū)中的58家企業(yè)進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)，總計(jì)從20家企業(yè)中收集到了728個(gè)適合勞務(wù)派遣用工的崗位，超額完成了杭鋼集團(tuán)公司下達(dá)的安置分流員工的任務(wù)。
該公司掛牌后，抓緊公司注冊(cè)登記工作，加緊完善出臺(tái)勞務(wù)輸出實(shí)施細(xì)則及其配套政策，使工作推進(jìn)有章可依。同時(shí)，他們積極向杭州市和周邊地區(qū)收集適合勞務(wù)派遣工作崗位，為半山鋼鐵基地員工分流安置打通勞務(wù)輸出渠道。
由于前期在浙江省和杭州市所屬?lài)?guó)有企業(yè)和部分股份制民營(yíng)企業(yè)招聘中，已有67家單位向杭鋼集團(tuán)公司提供了4037個(gè)就業(yè)崗位，短期內(nèi)再要尋找到更多適合勞務(wù)派遣的就業(yè)崗位，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大。該公司本著為服務(wù)輸出鋪路、為分流員工分憂的工作思路，一方面抓緊對(duì)工作人員進(jìn)行勞務(wù)派遣實(shí)施細(xì)則及其配套政策的培訓(xùn)，使他們盡快熟知?jiǎng)趧?dòng)、福利等法律法規(guī)政策；另一方面實(shí)行分區(qū)定人包干，通過(guò)走訪相關(guān)政府人保部門(mén)，積極收集用工需求信息。該公司人員還逐一到用工企業(yè)登門(mén)拜訪，保證了適合勞務(wù)派遣工作崗位的落實(shí)。
該公司掛牌后，抓緊公司注冊(cè)登記工作，加緊完善出臺(tái)勞務(wù)輸出實(shí)施細(xì)則及其配套政策，使工作推進(jìn)有章可依。同時(shí)，他們積極向杭州市和周邊地區(qū)收集適合勞務(wù)派遣工作崗位，為半山鋼鐵基地員工分流安置打通勞務(wù)輸出渠道。
由于前期在浙江省和杭州市所屬?lài)?guó)有企業(yè)和部分股份制民營(yíng)企業(yè)招聘中，已有67家單位向杭鋼集團(tuán)公司提供了4037個(gè)就業(yè)崗位，短期內(nèi)再要尋找到更多適合勞務(wù)派遣的就業(yè)崗位，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大。該公司本著為服務(wù)輸出鋪路、為分流員工分憂的工作思路，一方面抓緊對(duì)工作人員進(jìn)行勞務(wù)派遣實(shí)施細(xì)則及其配套政策的培訓(xùn)，使他們盡快熟知?jiǎng)趧?dòng)、福利等法律法規(guī)政策；另一方面實(shí)行分區(qū)定人包干，通過(guò)走訪相關(guān)政府人保部門(mén)，積極收集用工需求信息。該公司人員還逐一到用工企業(yè)登門(mén)拜訪，保證了適合勞務(wù)派遣工作崗位的落實(shí)。