2014年以來，河北鋼鐵集團(tuán)石鋼公司持續(xù)推進(jìn)“金點(diǎn)子”工作，上半年共產(chǎn)生“金點(diǎn)子”典型事跡77個(gè)，其中一次性措施實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效50余萬元，持續(xù)性項(xiàng)目年累計(jì)可創(chuàng)效百萬元以上，共有38個(gè)項(xiàng)目被分別推選為降本增效“好手、能手、高手、妙手”榮譽(yù)稱號(hào)。
今年以來，石鋼公司持續(xù)推進(jìn)面向職工的“人人挖潛增效有貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子技改創(chuàng)新工作，采取多種激勵(lì)措施充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性。廣大職工群眾充分發(fā)揮各自聰明才智和創(chuàng)新精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在創(chuàng)新改進(jìn)、節(jié)能降耗、修舊利廢等方面踴躍提出了許多符合實(shí)際情況的“金點(diǎn)子”。經(jīng)過各生產(chǎn)單位充分的技術(shù)研討后，部分合理化建議付之實(shí)踐，許多“金點(diǎn)子”結(jié)出了“金果子”，部分一次性措施實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效50余萬元，而持續(xù)性項(xiàng)目年可創(chuàng)效百萬元以上。